上班不在岗违反什么纪律？
2021-11-19
违反了劳动纪律。按时上班、坚持职守是工作的基本要求，如果劳动者上班时间未经批准、经常不在岗，应该属于严重违反劳动合同、劳动纪律的行为。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；这样的解除（即俗称之开除）是没有任何补偿金的。
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