和劳务公司签合同有利有弊。　　劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。　　和劳务公司签订合同，有以下有利：　　

1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理；　　

2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险；　　

3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。　　其弊有　　1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司；

　　2.由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷　　3.劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够。等等