冬季没活干不出最低基本工资，社保全额由派遣员工承担，怎样维权？
2021-12-01
劳务派遣工的社保医保全部由自己承担是不合法的。
劳务派遣工与劳务派遣公司是存在事实劳动关系的。
《社会保险法》规定，用人单位自用工之日起30日内必须为劳动者缴纳社会保险费。
社会保险包括养老保险费和医疗保险费。
所以劳务派遣工的养老保险费和医疗保险费都应该由劳务派遣公司缴纳。
劳务派遣公司不为劳务派遣员工缴纳养老保险和医疗保险，是真真切切的不合法行为。
针对劳务派遣公司不为劳务派遣员工缴纳养老保险和医疗保险的行为，劳务派遣员工可以向劳务派遣公司所在地的社保局和劳动监察大队进行投诉举报。
如果向社保局和劳动监察大队投诉举报无果，劳务派遣工可以拿起法律武器维护自己的合法权益，可以向劳务派遣公司所在地的劳动仲裁申请仲裁维权，也可以向派遣公司所在地的人民法院提起诉讼，请求法院强制执行。
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