2952元

1、9500税前交完五险一金到手有多少

五险一金是来国家强制性的，用源人单位必须缴纳。

五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,

养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;

失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳，比例为

住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

扣五险一金: 1520一2185元，个税:343一276.5元。

实发: 7637一7038.5元

2、9500块扣五险一金还剩多少

如果单位给你按照9500元做五险一金的汇缴基数，则需要扣除2952元/月五险一金费用，另扣除五险一金实发金额需要缴纳几十元的税。

3、本人工资9500，扣完税和社保（五险一金）后我能拿到多少。

你这边能计算的是扣掉多少钱的税，社保扣的钱你要先问一问公司是按多专少钱的工资给你交属的，因为不一定是你开9500公司就会按9500的工资给你交保险，很大程度上是按两三千交的，或者是你所在地区的平均工资交，问清楚后你可以按：公司承担：37%（养老保险22%；

医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；

失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）来进行计算

4、目前在深圳我每月工资9500,扣掉五险一金后，每月要交多少钱所得税

600左右

5、税前9500交完五险一金税后多少

你好。五险一金每个地方和单位比例都不一样的。以我所在的宁波为例，基本养老保险：单位标准14%，个人标准8；基本医疗保险：单位标准9%，个人标准2%；

失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。

住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。

所以，按最低标准，五险一金个人缴纳为工资的15.5%，即1473元；单位缴纳为工资的29.7%，即2822元。按税前9500，个人缴纳1473，个税扣除3500算，缴纳个税350元，实际到手＝9500-1473-350＝7377元。

6、我每月到手工资9500,那企业最小要为我支付多少五险一金？

各单位情况不同，象你这情况，如属正规单位的话，五险一金不会低于3000元。

7、西安市月薪税前9500，扣除五险一金和税率还能剩多少？

个人所得税按照当月发放工资的总额计算。2018年10月1日前，工薪个人所得税免征额仍然按3500元计算（从2018年10月1日起，免征额按5000元计算）

税前工资总额9500元，各项社会保费：9500×22.2%+3=2112元，应纳税所得额=9500-2112-3500=3888元，属于“超过1500至4500元”的部分，应缴纳个人所得税=3888×10%-105=283.80元

月薪9500元，扣除五险一金和个人所得税后，剩余：

9500-2112-283.80=7104.2元

1、应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元

2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：

其中：

1、养老保险：雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8%

2、医疗保险：雇主缴纳10% 雇员缴纳2%+3元（大病统筹）

3、失业保险：雇主缴纳1% 雇员缴纳 0.2%

4、公伤保险：顾主缴纳0.3% 雇员缴纳 0

5、生育保险：顾主缴纳0.8% 雇员缴纳 0

6、住房公积金：顾主缴纳 12% 雇员缴纳12%



8、9500元得交多少个人所得税

扣除社保及住房公积金后工资9500元，则应交纳个人所得税=（9500-3500）*20%-555=645（元）

9、工资9500元，要交266元的五险一金还有个人所得税，剩下多少钱？怎么算

首先要扣除缴纳的社保9500-266=9234，然后根据月计算个人所得税

9234-3500=5734*20%-555=591.80元（个人所得税）

剩余的专钱（领到手属的）=9500-266-591.80=8642.20元