如何点评新人一天的工作？
2020-11-21
点评新人一天工作，主要从以下几个方面来点评：
第一。新人一天的工作量。就是新人目标完成情况、工作完成的进度情况等。比如：新进的营销人员一天拜访的客户人数、打电话的次数、发放资料传单的份数等。
这些都是考评新员工工作量的基本指标。
第二。新人一天工作的绩效，也就是说新人工作的质量。比如说：完成拜访客户达成意向的人数、成交的金额、开发新客户数等，或者合格率、达成率等实际指标，这些才是考核员工最重要的指标。
第三。新人工作的表现，比如说：新人工作的配合度、工作表现、与老同事沟通、团队意识、执行力、学习力等。
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