（一）医保退休条件

企业职工的退休主要包括养老保险退休和医疗保险退休。

养老保险退休的条件是养老保险缴费满15年，到达法定退休年龄就可以。

医疗保险的退休条件是医疗保险缴费达到国家规定年限，到达法定退休年龄才可以。达到医保退休条件以后，就不需要继续缴纳保险费，而仍然可以享受基本医疗保险待遇了。

（二）退休医保年限

根据《社会保险法》实施细则的规定，医保缴费的国家规定年限由各地规定执行。



设立这种制度的主要原因，还是我们医疗保险是由各地统筹，而不是全国统筹。国家层面仅仅是在医疗保险报销三个目录上进行了统一，其他的主要还是由各地自行管理。

随着国家医保局的建立，医疗保险全国统筹步伐必将不断迈进。



目前，医疗保险的退休缴费年限从15年到30年都有。比如上海、广州市只要缴费满15年就可以；深圳和杭州是20年；北京、天津、青岛是女同志20年，男同志25年；

重庆、日照、廊坊、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。毕竟医疗保险基金是以收定支，略有结余设立的，收支平衡的情况下，各地根据实际设立退休年限也没有什么问题。

（三）不足医保缴费年限怎么办？

如果到达法定退休年龄，缴费不足国家规定年限，按照《社会保险法》规定，可以缴费至国家规定年限。

采取的方法一般有两种，一种是继续缴费是相应年限，另一种是一次性补齐。

继续缴费的话就跟在职职工一样了，会因为医保缴费基数的不断提高负担不断增大。有的退休人员可能养老金只有1000多元，但是每月需要缴纳三四百元的医疗保险费，可能负担比较重。

不过，人们也可以通过参加城乡居民医疗保险来享受医保待遇，只不过没有医保个人账户、报销比例略低一些。

如果是一次性补齐，负担就比较重。特别是像青岛等一些地区，需要按照社平缴费基数的100%补齐，而对于低收入的灵活就业人员，按照60%基数缴费也一样计算缴费年限，所以就比较亏。

虽然有这两种不同的模式，但是多数地区只会明确一种。比如杭州、深圳要求按月缴费，烟台、青岛等地要求一次性补齐，都是根据当地的社会医疗保险办法确定的。

（四）大病医保

理论上说大病医保属于一种商业保险，委托给专业的商业保险公司来承接。不过，随着国家医保局的不断完善，说不定也会纳入社会统筹。

大病医保一般是每月交费。一些地区是通过医保个人账户里的钱代扣代缴了。比如北京市70岁以下的老人每月返还个人账户100元，但是扣去了三元的大病医保费用，进入医保个人账户只有97元；

70岁以上老人是110元，进入医保个人账户107元。



一些地区，由于存在没有医保个人账户的医疗保险，也会每月直接从本人的社保卡金融账户中扣费，有的是6~7元。

综上所述，大病医保肯定是没有医疗保险退休条件的，需要每月继续缴费，不过有的是通过医保个人账户折抵；职工基本医疗保险具有退休条件，只要达到相应的条件就不用继续缴费，仍然继续享受医保待遇了。