第六条乡（镇、街道）党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，应具备《干部任用条例》第七条规定的基本条件，还应具备下列条件：

（一）牢固树立群众观念，坚决贯彻党的群众路线，熟悉基层情况，在基层安身安心安业，敢于打硬仗、扛重活、攻难关，善于做群众工作，具备运用群众语言、群众方式做好基层工作的能力素质；

（二）乡（镇）党政领导干部必须坚决贯彻落实习近平总书记关于乡镇工作“三结合”的重要要求，熟悉农村基层党的建设以及“三农”工作，懂农业、爱农村、爱农民，具有领导乡村治理、推进基层基础建设和实施乡村振兴战略的能力；

（三）街道党政领导干部应熟悉城市基层党的建设、街道综合治理、新型城镇化建设等工作，应具有推动城市改革发展、加强基层治理、落实民生改善、促进社会和谐的能力。

第七条提拔担任乡（镇、街道）党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）应当具备《中华人民共和国公务员法》第十三条规定的条件。

（二）提任乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级三年以上，一般应当具有四年以上工龄，其中，全日制硕士研究生以上文化程度的，应当具有一年以上工龄。

（三）提任乡科级正职领导职务的，应当在乡科级副职岗位工作两年以上，一般应有两年以上乡（镇、街道）领导工作经历或三年以上乡（镇、街道）工作经历。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度。

（五）应当符合干部教育培训的有关要求。

（六）符合有关法律规定的资格要求。担任党的领导职务的，应当是中共正式党员。

职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。

第八条乡（镇、街道）党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任乡（镇、街道）领导职务。

破格提拔干部必须从严掌握，应当符合《干部任用条例》第九条规定的条件、情形等。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。