都是底薪+项目底薪+项目提成的。底薪是1160元，现在由于北京市最低工资标准提高到1200，所以底薪也提到到1200元/月了，这也是上各种保险的基数。

上项目的话才可以拿项目底薪。项目底薪是一级1000块，看你进去是几级咨询师了，一般都在四级之内，不超过五级，因为五级以上都是合伙人。

项目提成是项目经理根据你的贡献和他对你的评价来分给你钱。但是也不是一次付完，因为只要项目有1分钱尾款没结回来，你参加的项目就拿不到提成。

公司把固定成本降到最低。总的来说国内咨询公司的顾问就是PPT民工。如果想挣稳定有保障的高工资，还是去别的企业吧。

进入咨询管理公司工作需要哪些技能 个人认为这里的能力有两方面，一是进入公司的门槛能力需求，二是胜任实际工作所需能力。

之所以会分开来谈，是因为招聘过程永远是信息不对称的，顾问所需能力更多是软性能力，而这些能力很难从简历直接体现。HR和招聘者就只能通过硬性指标来筛选可能满足需求的人。

门槛能力可能包括学历、专业、工作经验。应届的话名校可能会变成硬指标。有经验的人则可能关注项目经验，以及经验所体现出来某些软性技能，比如业务分析，比如结构化思维能力，比如项目管理能力，比如沟通能力等。

不一而足。这些能力需求取决于所应聘team及其解决方案。所以，可以发现，这里的能力的体现全是靠简历包装。