天津公务员笔试，面试各占多少比例？
2019-08-30
按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1∶3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1∶3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
面试及格线为60分，达不到及格线的不予录用。市公务员主管部门根据各招录机关事先申报的专业科目考试设置情况，实施专业科目考试。
报考人员不按规定的时间地点参加专业科目考试的，视为自动放弃面试资格。招录机关根据实际需要，对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。
报考人员不按规定的时间地点参加心理素质测评，视为自动放弃面试资格。
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