年终绩效怎么计提？
2019-12-26
年终绩效计提的具体做法是：
1、由企业劳资部门与财务部门配合，将截止十二月实现的效益与核定的效益目标进行对比，并结合当年已经发放的工资总额确定应当预提的年终绩效（工资额度）；
2、财务部门根据上述确定的应预提绩效工资总额进行账务处理。即：借记制造费用、营业费用、管理费用等，贷记应付职工薪酬—绩效工资。
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