公司的奖惩制度区别对待合法吗？
2021-11-20
公司的奖惩制度区别对待牵扯不到合乎法律的问题。只是牵扯到制度和执行不完善方面的问题。但是公司的奖惩制度本身就是要区分大家的表现的一种体现方式，你所说的奖惩制度区别对待，除非是同样的事情讲了别人没讲你，同样的事情罚了你没罚别人，你只能去向上级领导反映。
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