我已经上班三天了，还没有办入职手续，合乎情理吗？
2020-03-26
入职当天就应该办理入职手续，并签定《劳动合同》，入职当月缴纳保险。
如果单位有违规操作，你可以收集证据（证明在那家公司上班的证据，类于考勤信息，工作证等），去相关部门，申请劳动仲裁。
当然，你可以去单位找HR，先咨询一下，为什么没有办入职，也许对方只是一时忙忘了，后面补一下，就可以了。如果单位所有人都是这种情况，就要小心了，没有签合同，很危险，要注意收集在职证明，以名影响您的个人利益。
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