公司怎么定位员工位置？
2021-09-20
主要按能力来定位员工位置。要让一个公司正常稳定发展，要不断的发掘人才来为公司服务，只有让大家做的贡献越多，创造的利润越大，公司才能更快发展。
要让专业的人做专业的事，不同的位置，只有适合这个位置有能力的人才能胜任，如果让一个不熟悉的人来胜任，会让事情越办越遭。
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