收留非法入境人员处理？
2019-08-24
一、外国人不能从事与签证事由不符的工作，也不能超期居留，对于容留和聘用外国人的居民或用人单位，一经查实将采取双向处罚。
二、根据《中华人民共和国出入境管理法》规定：外国人非法就业的，将被处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下行政拘留，并处罚款；非法聘用外国人的，最高可罚款十万元；有违法所得的，没收违法所得。对于屡教不改的外国人，出入境管理部门可取消其在华居留资格，并遣送出境。如果是留学生，将影响其在中国的学业。
三、如果用人单位的某个岗位确实需要聘用外国人，且该岗位暂缺中国籍适当人选，又不违反相关规定的，用人单位可以向当地外籍人员管理机构提出申请，办理相关手续，才可以聘用外国人。
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