劳动者提成由谁承担责任？
2021-09-29
根据《劳动争议调解仲裁法》第6条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
因此，劳动者主张用人单位支付提成的，应当对劳动者与用人单位之间存在关于提成的约定以及劳动者完成工作的情况等承担举证责任。
但是，当劳动者完成初步的举证责任之后，如果用人单位否认劳动者主张的销售额、回款额等提成计算依据的，由于这些销售数据属于用人单位应当掌握管理的，因此用人单位对此负有举证责任。
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