为什么要增员?
2019-12-27

  

三个方向:   

一、增员是业务需要,比如当企业的市场扩大,销量过大,企业渠道布局的越广,越深,原来的人员结构不能满足市场的需要了,就需要增员。

  增员是伴随企业成长而不断补充的。  

二、储备人才,一般大型企业由于业务需要,未来需要,需要储备一些人才。但是应在合理的成本范围内。管理岗需要内部培养。

  三、防止人才流失对企业业务造成短期动荡。铁打的营盘,流水的兵,这个需要企业文化建设来辅助。

大家都在看
本站系本网编辑转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本站文章版权归原作者所有,内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。