国有企业亏损还大发工资奖金是否合法？
2019-12-26
1、对于国企连年亏损，其上级部门一般会对企业资产负债状况及经营情况进行监督审查，必要时提请审计机构介入进行审计；
2、如企业还处于经营状态，尚未出现破产关闭情形，未符合注销条件的，则仍应正常进行生产经营运作，正常发放工资、缴纳税费等；
3、对于国企内部运作遵循依据，自有国家相关法规及企业内部规章制度进行约束及规范，同时也离不开上级主管部门的监督。当然，对于工资薪金发放的合法合理性，也属于监控范围之内；
4、只要上级主管机构能依法实施监督，所属企业必然能依法依规进行经营。否则，也许将造成国有资产的流失，相关责任人自然逃脱不了法律的制裁。
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。