职业发展的根基——专业能力，是从事职业活动的人的根基。

在职场上 把培养“专业能力”作为第一要务，这个基础特别重要。

专业能力分为四个部分：

1、专业知识：也就是理论基础，无论我们从事哪个职业，首先要做的是打好知识基础，检验标准就是当我们面对实际工作需求时，能否快速从自己的知识库中调取足够的理论解决依据。

2、专业技能：将专业知识应用于实践的能力。任何理论的产生都有其特定背景，适用于A公司的，不一定适用于B公司，这就需要因地制宜，找到问题根本所在，对理论进行个性化调整和应用。

3、专业经验：指专业知识和技能应用于实践的经验，刚步入职场需要积累，有经验的人需要定期总结。企业在招聘中高层管理人员的时候往往很看重专业经验，某种程度上专业经验和专业能力存在正相关性。

4、专业精神：这是专业能力中最重要的部分，能够决定一个人在专业领域最终达到什么样的高度。那什么是专业精神？和工匠精神有些相似，就是为了使专业价值得到发挥应该坚持的精神，是专业存在的意义所在。

比如精益求精、独立、专注等。