专家权力是传统的职位权力吗？
2021-11-24
专家权力不是是传统的职位权力。
专家权力，是指个人因具有某种专门知识和技能而在组织中产生的一种影响力。随着问题的困难、复杂及模糊程度的增加而增加。
对管理者来说，问题与任务越重要，就越需要具有专业知识与技能，越是具有专业知识与技能，他所发布的指示就越容易被员工理解与执行，也越具有影响他人的能力。
因此．管理者影响部属的能力，既可从正式地位的职权产生，也可从某些能力与技能方面产生。专家往往通过自己特殊领域的专长来影响他人，这种权利源于信息和专业特长。
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。