循序渐进型

　　①网点：各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;

　　②各类柜员——支行部门员工——部门副主管——主管;

　　③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管等等。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。

　　由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的，表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。

　　较快提拔及破格提拔型

　　①支行部门员工——网点主任

　　②支行部门员工——部门主管;

　　③支行部门员工——支行副行长;

　　④市分行员工——支行副行长;

　　⑤市分行员工——市分行部门副经理;

　　⑥省分行员工——支行副行长;

　　⑦省分行员工——二级分行副行长(或行助);

　　⑧省分行员工——省分行部门副处长(或副总)

　　竞聘考试型

　　①支行员工——市分行员工——省分行员工;

　　②支行员工——省分行员工;

　　③支行、市分行、省分行、总行员工——海外机构员工。