为什么做了十年的老员工也会离职？
2019-09-13
个人觉得，企业的职业生涯规划非常重要，但是通俗一点的讲：企业中，票子，位子和面子都是缺一不可的。
能在企业从事十年，我相信单纯的票子肯定不是唯一衡量标准，那么位子和面子就是重要的因素。
所以你的企业文化，你的奖励机制，你的一切源动力是否能让员工感受得到就变得非常重要
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。