背景调查指核查被调查人员相关的背景信息、工作履历等信息，以确认真实性和有效性。生活中很多时候都会受到背景调查，如：应聘、升职、移民、入党等。

背景调查查什么？

总的来说，包括客观数据核查和主观证明人访谈。

客观数据包含：身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突及其他公开信息等。

主观信息包含：工作履历核实和工作表现鉴定。职场小白类：背景调查更注重个人基础信息、教育信息真实性，判断是“职场诚信人”；

背景调查怎么查？

普通白领类：背景调查更关注过往工作经历真实有效，无不良表现，无重大工作失职等，确认是“高性价职场人”；

管理人员类：作为部门或某领域Boss，更注重了解过往实际产出，如：工作成绩、管理能力、战略及规划能力等，识别“高级职场人”。

职场人对背景调查要注意什么？

职场诚信，是职场人最重要的底线。

在作为职场人之前，我们必须是一个遵纪守法的人。

在职场中，守好自己的底线，知道什么可以做、什么不能做，是非常重要的。