营配综合是做什么的？
2020-11-20
营配综合岗位的工作职责是：协助部经理制定部门的各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责；
制定部门综合管理工作的目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标。
营配综合岗位的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；
2、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；
3、具有较强的沟通能力及心理素质。
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