公司有权利同城调岗吗？
2021-10-01
这种情况要以合同为准。《劳动合同法》第七条规定，工作内容和工作地点，劳动报酬等是劳动合同应当具备的条款，劳动合同除法律规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
以上规定可以看出， 除必备条款外， 法律允许当事人可以在劳动合同中约定其他事项。工作内容和工作地点是必备条款，变更工作岗位、工作内容和工作地点的条件属于约定的其他条款。
《劳动合同法》第三十五条又规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同，应当采用书面形式。
一般来说，民营私人企业都有这个权利随便调动员工职位的，国营企业相对来说较复杂，需要一定的程序，低职位员工一般可以随便跳动，高职位员工的调动就需要上级主管部门的审批。
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