新办法计算计发待遇由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及职业年金组成。

① 基础性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

② 个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

③ 过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数1.4%。

④ 职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

老办法计发待遇标准=（2014年9月的基本工资×工作年限对应的计发比例＋2014年9月本人职务、职称等对应的退休补贴标准＋国办发［2015］年3号文件规定相应增加的退休费标准）×工资增长率

十年过渡期内计算养老金采取新老办法对比，以退休待遇老办法计算方式为基础，如果老办法退休待遇高，则按照老办法退休待遇发放；

如果新办法待遇高，在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。2014年10月至2015年12月退休，增发10%；

以后每年增加10%，到2024年1月至2024年9月，发放100%。按照十年过渡期养老金发放政策，实行新老办法对比，限高保底。

2020年是过渡期的第6年，增发比例为60%。