不收为好。

你收的所有的东西，包括但不限于现金，红包，旅游，帮助孩子办上学等等都是因为你在那个位置上，那个位置能够让供应商赚到钱，也就是说你公司会损失钱。

大多数给了你好处的，前脚表示感谢，后脚就会和自己的朋友，下属，同行甚至是你的领导说出去。

我管一个采购部门，应该讲供应商是被严格控制的，引入的过程和订单的批准都是采购经理和总经理一起才能够完成的。供应商基本都和采购经理和总经理有直接联系，目的就是告诉公司的人不要卡供应商。

但是过年过节供应商还是会给下面的人表示，因为怕挑理。

有意思的是，我能够在每一个节日后打探到哪个人收到了多少的红包，只要我问，供应商都会如实禀告。根本不存在保护别人的概念。

另外，我在招聘的时候，面试拿到候选人的资料，都会发给行业里的朋友，基本不超过三个人就会拿到那个人的背景资料，是不是有劣迹就是我谈或者不谈的第一标准，有劣迹的简单问几个问题，或者故意问一些他熟悉的供应商的事，然后走人。

所以该不该收，自己一定要有数，为了长期发展，就不要触碰，特别是你作为一个采购员的身份，升职后的收入改变才是最稳妥的。

口碑搞坏了，可能连采购都做不成了。