一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事”还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。

1.谈谈你印象中最为深刻的成就

【妙答技巧】选择最近的一次成就：

①用生动、精练的语言描述这次成就。

②解释这次成就对你很重要。

③讲述这次成就带来的结果。

④将这次成就与你所应聘的工作直接联系起来。

⑤回答时必须迅捷、自信。

2.你的长期目标是什么

【妙答技巧】①长期目标在现代社会也许仅意味着三年期限或更短期限的工作。因此可谈谈你为了在本行工作中终生学习的恒心，以及自强自立的情况。

②讲述可以实现的短期目标，说明这些短期目标帮你实现长期目标的原因。

③解释你想得到的职位将怎样有助于这些目标的实现。

④尽量显得踌躇满志，但也别表现得太离谱。