我们都知道作为企业在职职工，那么所参保的养老保险是属于职工养老保险的范畴，所以说是可以转移成为灵活就业形势的参保的，因为灵活就业人员所参保的也是职工养老保险，所以说他们二者之间是可以相互转移的。

如果你离职了，又不想断保，于是就以灵活就业人员交社保，那你职工社保就变成了灵活就业社保，但它们本质上是一样的。

那么在转移社保之前，职工养老保险是需要停止交费，也就是说你必须和原工作单位解除劳动合同，并且原工作单位将你从社保部门减出来之后才可以进行转移。

一般就是你在当月15号之前离职，那么就可以在当月将你的个人社保转移了，如果说你是在当月15号以后离职，那么所在的工作单位可能还需要给你承担一个月的社保，这个时候你只能在第2个月的进行转移了。

所以说我们的个人社保，那么一般情况下，在离开工作单位之后的当月或者第2个月就可以进行转移了，转移的过程中，如果说有工作单位接受你，那么可以转移到新的工作单位来继续参保，但是没有工作单位的话就可以转移到户籍所在地，然后以灵活就业的形式来进行参保，这个是完全没有问题的，之前的累计缴费年限和今后按照灵活就业形势缴费年限都可以正常的累计计算。