到了新单位怎样和直管领导相处？
2019-04-18
一，态度友好。和直管领导融洽相处，有利于直管领导的转正评定，顺利被新单位接纳。
二，主动沟通。在新单位工作中遇到的任何问题，在没有指定导师前，都可以向直管领导直接提出。
三，积极配合。对直管领导的工作要求，应尽量积极地配合，有时即使是不太合理的，因为可能是新单位在对你进行更高级别的能力考核。
所以，努力完成都会让自己更快地摆脱新人的“被动身份”。
四，认真观察。了解是相互的。通过人和事，对直管领导的性格、能力、工作方式、同事评价等方面进行充分的、全面的了解，有助于日后工作中的相处。
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