缺少年度考核怎么办？
2022-03-31
如果有年度考核目标，就严格按照年初确定的考核目标和考评实施办法进行考评。如组织部门在考核干部时，按德能勤绩四个方面考评打分，择优推荐和奖罚兑现。
如果没有年度考核目标，也要按照其工作职责职能，设置几个关键项目和分数，经过考评，座谈，分折，审查等环节，对每个参评人员划个像，并给予一个结论性的总评意见，以便于向组织或向企业或向领导提供一个真实准确的考核结论。
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