从公司离职公司让退补贴合理么？
2021-11-17
这个问题要具体分析。如果职工与公司的劳动合同中明确了相关退补贴的合法内容，如今职工违反了合同，公司要求退补贴是合理的。
比如，公司花钱对职工进行了特殊技能培训，要求职工在公司工作一定年限，而职工如今提前离职，公司就可以要求退培养补贴。
如果是正常福利型工作补贴，公司要求退就不合理了。
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