第一，可以申请劳动仲裁

第二，到企业营业执照注册地的区劳动局仲裁科申请

第三，免费，带身份证，劳动关系相关证明（工资条，录音，劳动合同等）

第四，你一气之下离开算是自动离职，解除劳动合同，当月工资是可以领到的。这和拖欠工资没关系。除非老板可以证明你离职给公司造成巨大损失，当然了你可以说因为老板拖欠工资你才不干的，这个劳动法有明确规定，企业必须支付你的拖欠工资，有可能还会有补偿金，（有可能，根据具体情况）

第五，如果你们没有劳动合同，也可以申请劳动仲裁的，只要你能证明劳动关系就可以，另外工资的数目这个需要你举证，如果对方没有反证，就按照你举证的为准。

录音，文字的都可以。

所以没必要和老板打架或者吵吵，没实际意义，自己还生气，你告就完了，

如果劳动仲裁对方拒绝履行，貌似仲裁科没有强制执行权，你只能提请区法院民事诉讼了，诉讼费一般20好像，（你这情况没多钱），

另外所以证据最少复印三份，找个便宜的地方复印，法院、劳动局旁边的多半不便宜。他们也不管复印的事。

如果有仲裁应该是几个月出结果，民事诉讼大约1年，申请强制执行估计几个月能有结果。