1、大公司通常使用人事软件系统，通过软件系统来计算员工工资；

2、薪资专员将计算结果导出后逐级签核至总经理，然后提交给财务部门；

3、财务部门通常使用网银转账的方式批量发放工资。这样可以保证基本所有员工都在同一时间工资到账，至于短信通知，是员工自己开通的银行卡服务。

人事工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它能够为企业提供充足的信息和快捷的查询手段，所以人事工资管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。

相对于手工计算工资有以下优点：花费时间断、效率搞、保密性好、不会产生大量的文件和数据表格、节省纸张等。这些优点能够极打地提高企业工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。

人事系统工资管理模块，包含工资项目及计算公式自由设定，计算公式支持多种函数。支持报表表格格式调整功能。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以自由转换为EXCEL等数据格式。