哈尔滨高层次人才认定标准？
2022-07-21
对高层次人才要分类认定，遵循市场化原则，以人才实绩和行业评价为主要认定依据，分5类进行高层次人才认定，分别是A类(顶尖人才)无年龄限制，B类(杰出人才)原则上在65周岁以下，C类(领军人才)、D类(高端人才)、E类(高级人才)年龄原则上在60周岁以下(其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下)。
特别急需紧缺或有突出贡献的人才，年龄可适当放宽。
这5类人才中除特定奖项及荣誉称号获得者之外，还加入了各行业主管部门提出的符合齐齐哈尔市市情及服务全市12个重点产业发展的市场化分类标准，更突出人才的实际价值与贡献。
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。