依照本单位代表选举办法，以选区为单位，由职工直接选举产生职工代表。代表实行常任制，可连选连任。选举程序如下：

1、拟定选举方案。根据企业职工人数和部门设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间、处（科室）划分选区，制定具体选举办法。

100人以上不足1000人的企业，职工代表人数按照20至50人确定；1000人以上不足10000人的企业，职工代表人数按照50至100人确定。

职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于70%；女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

2、宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，使职工充分认识选举职工代表的重要性，以认真负责的态度选好职工代表。

3、推荐职工代表候选人。在宣传发动的基础上，以选区为单位充分发扬民主，按有关选区大多数职工的意愿确定代表候选人。

4、直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。一般采取无记名投票方式差额选举。大型企业或集团，可以在分厂或车间职工代表大会的职工代表中推选产生企业职工代表大会的职工代表。

企业主要领导应分到各选区以普通职工的身份参加选举。

5、职工代表资格审查。由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。

6、公布代表名单。组成代表团（组）,选举产生代表团（组）长。

列席代表和特邀代表由工会提名，职代会筹备领导机构批准。

职工代表因工作调动离开本选举单位，或因离退休等原因出现名额空缺时，代表资格自行终止，原选举单位按程序增补代表并报单位工会，资格审查有效后，即为正式代表。