去劳动局举报公司不发工资，不给员工辞职，对公司有什么影响？
2019-09-17
去劳动部门举报工资不发工资，经查属实的，劳动部门应对企业进行相应处罚。
由于拖欠工资，员工根据劳动合同法第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”，提出离职，还可以要求经济补偿金。
对企业而言，工资发放必须足额准时，如果遇到重大经营困难，应向工会或员工代表大会说明情况，报备当地劳动主管部门，得到确认后，延发或少发工资。
但最多延迟一个薪资周期，目前我国现行劳动法律规定工资支付周期最长不得超过一个月。
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