劳务派遣许可证和人力资源许可证的区别?
2020-02-22

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位) 《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。

也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障 人力资源服务许可证范围还要大一些 适用范围  人才中介(猎头):   人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务   人才信息网络服务   人才推荐   人才招聘   人才培训   人才测评   法规、规章规定的其他有关业务   职业中介:   为劳动者介绍用人单位   为用人单位和居民家庭推荐劳动者   开展职业指导、人力资源管理咨询服务   收集和发布职业供求信息   根据国家有关规定从事互联网职业信息服务   组织职业招聘洽谈会   经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

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