华为8年换工号补偿多少？
2021-01-28
N+1，即9个月工资。但不是你当前月工资*9。每个月发工资的时候都按当时月工资的标准计提了10%。另外之前的加班也会清零，折算成钱发下来。
如果他们的操作仅仅是换了工号，重新签了合同的话，并且你的工作岗位、工作地点都没有变化，而且上班时间是连续的话，一般是断不了工龄的。
就算你重新签了新合同，以后解除合同的时候，工龄还是算上以前的。除非公司在换工号，重新签合同的时候，已经按法律赔偿你前八年的经济赔偿金。
最重要是看你们到时候签的合同/协议的内容，和具体的操作。
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