可以问HR录用情况吗？
2019-10-28
这个问题就回答得有点尴尬了，我自己的习惯是这样的，我会先打电话和候选人聊几句，比如有的岗位对普通话要求高的，电话沟通就可以筛掉一部分人。
或者简历上有的内容写的不清楚，影响我判断是否让他进入面试，就会在电话里简单问问，如果觉得不行，通常不太好明说，就搪塞一下说“如果有面试会在xx个工作日之内通知您”。
但是不排除确实有需要另外安排时间的情况，但是时间不会搁太久回复候选人，当天或第二天吧。
祝您工作顺利～
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