经理面试员工一般会问些什么？
2019-11-02
面试的目的是为了选拔优秀能干的员工，无非是从能力和态度两个方面加以识别，能力是通过询问过往的工作经历，看你的工作思路是否清晰，看你能否抗压，因为各个公司环境不同，压力不同，经理希望员工能够抗压能力强，沟通能力强，业务能力强，能办成事；
态度方面，主要是看工作是否端正，三观是否正，防止后期产生分歧浪费大家的时间。
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