岗级不同，待遇也不同。

一、国家电网的新入职、基层班组员工（一）岗普通班组（配调、运行、检修）：新入职9岗，中级工10岗，技术员12岗，副班长12岗，班长14岗（某些专业岗级会更低一些，起步8岗，其他各降1岗）。

重要班组（地调、保护）：新入职10岗，中级工11岗，技术员13岗，副班长（普遍以入职3-5年的青年员工担任）13岗，班长15岗

（二）待遇：初岗（8、9、10）：年到手13、14、15w。技术员：年到手19-20w左右。班长：年到手21-22w左右。

二、国家电网的专责（一）岗：技术岗（生产口）：12-15岗。管理岗（党建、办公室、财务部等）：11-15岗。（二）待遇，11岗：到手16-17w；

12岗：到手17-18w；13岗：到手18-20w；14岗：到手21-22w；15岗：到手22-23w。

三、国家电网公司的中层（一）岗，副科（副主任、县局副职）：17-18岗。正科（主任、县局正职）：19岗。（二）待遇年薪制，副：30w左右，正：35-40w。

以上仅供参考，具体以实际为准