什么是管理学中的大饼原理？
2019-10-27
管理学中确实有大饼原则这个概念，是泰勒提出的 泰勒认为"双方在科学管理中所发生的精神方面的伟大革命是双方都不把盈余的分配当作头等大事,而把注意力转到增加盈余量上来,直到盈余大到这样的程度,以致不必为如何分配而争吵".即所谓的"大饼原理". 大饼原则，通俗的说基本点是内部利益不可调和，举个例子，甲、乙、丙共同经营一小店铺，开始时效益不好，收入不多，几个人利益能紧紧联系在一起，可是，随着时间的推移，几人通过科学的经营方法，产业越来越大，后来大到几个人在利润分配上产生矛盾，并且不可调和，那么，我们认为正确的解决办法是，把企业继续壮大，把更多的精力与财力投入到企业的发展上去，让它带来更多的利益，以致他们不必为利润分配而争吵，这就是管理学中的大饼理论，也就是说，原来的饼不够大，那么我们把它继续做大
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