原来是个比较单纯的国企，工资低但是氛围好，同事们相处和谐，没压力，也不用加班，工资年年还能涨点，新领导来了之后，大伙儿平均工资给降到2000左右，绩效得看领导心情，工资降了不少，还经常不能按时发。

加班不能调休。出差需要自己垫钱。提离职，不管你当月干得如何，都是0绩效。比较好的几个领导在17年初都走了，谁走得晚，谁倒霉，过年没奖金，项目是处处着火，鸡飞狗跳，研发能力也差，项目经常出问题，骨干都流失了，有些领导官威很大，眼高于顶，组织管理能力很差，扩展市场能力不行，不管员工死活。

中电和瑞控股子公司北京国际系统控制有限公司还在开展业务，已经有好几个月发不出工资，去年的发票还没有报销，其他更不用说了...离职的员工也不给结清工资与报销。

公司现总经理陈天鹰从通号集团出来在此公司干了快5年，公司还没有注销已经很不错了。此公司的历史老本2年前就被吃光了，现在天天靠贷款苟且。

偶尔能从通号集团下属公司签个合同，水平不错，嘴上说的更厉害，全国的项目都是自己的，留在公司里的就等着公司上市发财吧。