人的全面发展理论对于现代组织管理的启发？
2021-09-28
1、组织要满足人的需要。
马克思指出：人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。
2、管理要有利于人的全面发展。
在企业管理过程中既要形成制约机制，更要完善激励机制，激发员工建功立业的热情。美国企业家威廉·曼切斯特描述自己在第二次世界大战期间当步兵的经历时说：“一个人不会把他的生命卖给你，但为了一枚金质奖章他会把生命送给你。”
企业不但要给员工以奉献的机会，还要为员工建功立业创造条件。美国有位企业老板把器材仓库的门锁拆除，员工可以把零件拿回家去做实验。
科研器材不但没有丢光，科研成果却层出不穷。
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。