公司强制员工做一休一合理吗？
2021-11-13
依据我国劳动法的规定，用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的，要向经劳动部门批准，而做一体一的工作时间经批准的，就是合法的。
未经批准，强制员工做一休一属于违法行为，可以像劳动仲裁单位申请仲裁并要求赔偿损失。
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