1.0系数是什么意思？
2021-05-10
系数1.0意思是员工工资的时候制定绩效的权重为1.0，员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。
绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功能。
为使员工工作绩效相互间具有可比性，以便有效地实施奖惩，通常采用绩效分值计算法，评估员工个人工作绩效完成情况。
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