现实的招考中经常会遇到这种情况，有些考生努力了大半年，好不容易遇到自己合适的岗位或者复习的好给了自己很强的自信，也如愿报名顺利开考（现在基本都是1:3的开考比例，意味着达到了开考比例），还有就是事业单位招聘编制人员都需要上报编办审核批复的，结果成绩出来了，面试资格政审时面试人数比例不足（面试也是1:3），那么会有以下两种情况：

一、减少招聘人数，如果是招聘两人以上的，会根据实际情况会相应缩减人数，以达到正常面试比例，这样对那些一心想上岸的，无形中就增大其内心的压力。

二、取消本次单位人数招聘，这个就是单位最悲催的了，编制名额也批了，盼望着来几个新人分担工作，到头来竹篮打水一场空，只能祈祷明天不会这样了！还有种例外情况就是招聘单位面试资格审查时，看到有人没来，会主动打电话去问（暖心），不排除有些心大的，考完笔试把这事抛到九霄云外了，或者记错审查时间了，这就是万幸了，及时来审查，一切按原招聘计划行事，对大家都好