一考核标准

“三务”公开考核满分为100分，分为公开栏维护、党务公开情况、村务公开情况、财务公开情况四项内容，权重分别为10分、30分、30分、30分。

二、考核的组织及方式

对村（社区）“三务”公开工作的考核每季度进行一次，由纪工委牵头，组织办、三资服务中心、督查室等部门联合组成考核小组，对各村（社区）落实情况进行考核。

考核前，考核组先从三资服务中心、管理区等部门了解掌握各村在本季度中实施的重要工作，有针对性的进行督察。各村（社区）对三务公开的内容要随时拍照留底，原则上在不影响其他新内容公示的情况下，要长期保留。

考核方式采取“听、查、议”等形式。“听”，即听取村（社区）汇报，听取党员、群众意见；“查”，即按照本考核办法进行实地查看，检查相关的文件材料、会议记录、财务帐目和公开内容、档

案等；“议”，即考核小组根据平时掌握的情况和量化考核情况，对被考核单位的公开工作进行综合评分。

三、考核的评定及奖惩

对“三务”公开工作情况实行百分制考核。考核分值90分以上为优秀，80—89分为合格，80分以下为不合格。考核结果作为村（社区）干部政绩考核和评优的重要依据。

对经考核，综合评定为“优秀”的，予以通报表扬；对综合评定为“不合格”的，予以通报批评，并限期整改。对公开工作落实不到位或违反公开工作规定，造成不良社会影响的，依照有关规定追究村（社区）党组织书记、村委会主任的责任。