上12休24一个月上多少天算超劳吗？
2021-06-11
1、我国《劳动法》第三十六条限定，国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。
第三十七条限定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条限定的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。
2、员工工作12小时，公司给员工按10.5小时算的，是违背《劳动法》的做法，劳动者能够向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，也能够向当地法院提诉讼讼。
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