1、亚当.斯密的管理思想

亚当·斯密是英国古典政治经济学的主要代表人物之一，他的《国富论》不仅是经济学说史上的不朽巨著，而且是管理学宝贵的思想遗产，在这本书中，他不仅阐述了劳动分工的经济效益，详细分析了劳动分工带来的好处，提出了生产合理化的概念。

2、罗伯特.欧文的管理思想

罗伯特·欧文是空想社会主义者，他是19世纪初期最有成就的实业家之一，也是杰出的管理学先驱者，他最早播下了人事管理的种子。

一些现代学者，把他称为现代人事管理的创始人。

欧文认为，人是环境的产物，只有处在适宜的物质和道德环境下，人才能培养出好的品德。

3、查理.巴贝奇的管理思想

巴贝奇是英国的一位数学家和机械学家，他在1833年设计了一种能自动执行指令，具有现代计算机的所有基本因素（包括储存设备，穿孔卡输入系统、运算器、机外储存系统）的“分析机器”。

正因如此，有人把巴贝奇称作计算机之父。